Para una segunda visa se piden al menos 3 meses de trabajo específico (specified work). Para una tercera, 6 meses. Esos meses se cuentan como 88 y 179 días, según páginas que citan a Home Affairs, el Departamento del Interior australiano. Con pasaporte del Reino Unido no se piden desde el 1 de julio de 2024.
Además, el Gobierno ha anunciado un sorteo para estas visas. Aún no es norma: lo explicamos en qué se sabe del sorteo.
Qué dice la norma
- Segunda 417: una nota oficial de 2024 explica que la solicitud lleva una declaración de al menos 3 meses de trabajo específico, hecho con la primera visa.
- Tercera 417: al menos 6 meses, hechos desde el 1 de julio de 2019 con la segunda visa o con la visa puente (bridging visa) ligada a esa solicitud.
- Reino Unido: el pasaporte tiene que indicar British Citizen o British National (Overseas). La exención nace del tratado de libre comercio con ese país.
- Listas de trabajos y zonas: están en dos instrumentos legales, LIN 22/012 para la 417 y LIN 22/013 para la 462. Según el Registro Federal, su versión en vigor es la del 5 de abril de 2025. No mencionan 88 ni 179 días.
- 462: Tourism Australia da 3 meses, equivalentes a 88 días, y otros 6 meses para la tercera, en páginas de mayo de 2023. No hemos abierto el texto legal que lo fija para esta visa.
Qué trabajo cuenta y dónde
| Trabajo | 417 | 462 |
|---|---|---|
| Cultivo de plantas y cría de animales | Australia regional | Norte y Australia regional |
| Construcción | Australia regional | Norte y Australia regional |
| Pesca y perlas | Australia regional | Solo norte |
| Plantación y tala de árboles | Australia regional | Solo norte |
| Minería | Australia regional | No figura |
| Turismo y hostelería, desde el 22 de junio de 2021 | Norte, zonas remotas y muy remotas, y códigos 4406, 4416, 4498 y 7215 | Igual |
| Recuperación tras incendios, desde el 1 de agosto de 2019 | Zonas afectadas | Igual |
| Recuperación tras inundación, ciclón o temporal, desde el 1 de enero de 2022 | Zonas afectadas | Igual |
| Trabajo sanitario crítico por COVID-19, desde el 1 de febrero de 2020 | Todo el país | Igual |
Las zonas se definen por código postal. Australia Meridional, Tasmania, el Territorio del Norte y la isla Norfolk cuentan enteras como regionales. Los códigos del resto están en cómo funciona la visa y en la página oficial de trabajo específico, que no hemos podido consultar.
Cómo se cuentan los días
Esto no está en las listas oficiales. Lo recoge RACC, un tercero, en una guía actualizada el 23 de octubre de 2026 que describe el criterio de Home Affairs:
- 3 meses: los tres meses naturales más cortos del año, es decir, al menos 88 días naturales, con fines de semana o descansos equivalentes.
- Jornada: hay que trabajar los días o turnos normales de un empleado a tiempo completo en ese puesto y sector.
- Reparto: se pueden sumar periodos y empleadores distintos, pero no se puede terminar en menos de 3 meses naturales.
- Pago: el trabajo tiene que estar pagado y seguir la ley laboral y los convenios (awards) de Australia.
- Sí cuentan: festivos pagados y bajas pagadas.
- No cuentan: permisos sin paga, festivos sin paga y días perdidos por mal tiempo.
- Un día es un día: un doble turno no cuenta como dos.
- 6 meses: al menos 179 días, según RACC y Pvtistes. RACC no detalla cómo se cuentan.
Las fuentes no siempre dicen lo mismo. First Migration Service afirma que, con un contrato ocasional (casual), solo cuentan los días trabajados. RACC pone otro caso: dos días por semana durante tres meses no llegan al equivalente a tiempo completo, y haría falta más tiempo.
Qué pruebas citan las fuentes
- Tourism Australia (2023): recibos de sueldo o extractos bancarios, resúmenes de pago, declaración de impuestos y referencia del empleador. El pago informal en efectivo no cuenta.
- RACC: contrato y recibos de sueldo.
- First Migration Service: el formulario 1263, de verificación del empleador, y extractos que coincidan con los recibos. Dice que Home Affairs cruza datos con la ATO, la agencia tributaria.
Voluntariado y trabajos de apoyo
- Voluntariado: la norma de la 462 admite trabajo pagado o voluntario en la recuperación tras incendios. Tourism Australia y First Migration Service hablan de recuperación tras desastres en general. Según First Migration Service, fuera de eso no cuenta.
- Trabajos de apoyo: según One Planet Migration Law, Home Affairs aplica una flexibilidad temporal. Puede aceptar trabajos de apoyo, como administración o limpieza, en un código postal válido.
Lo que no hemos podido confirmar
- Cuenta oficial de los días: la página de Home Affairs no se pudo consultar. Los 88 y 179 días proceden de Tourism Australia y de terceros.
- Contratos ocasionales: cómo se cuentan exactamente, porque las fuentes difieren.
- Formulario 1263: RACC no lo menciona, y no hemos visto en fuente oficial si se pide.
- Flexibilidad temporal: cuánto durará y qué tareas incluye.
- Regla de «3 semanas»: no hemos encontrado ninguna por país o subclase. Las normas y guías abiertas hablan de meses y días. La única diferencia por pasaporte es el Reino Unido.
- Sorteo anunciado: qué pasará con quien ya ha hecho el trabajo. A 23 de octubre, RACC indicaba que la página oficial de la segunda visa no mencionaba cupo ni sorteo.
Esta web no es agente de migración, no revisa casos y no dice si un trabajo concreto cuenta. Las dos visas se explican en cómo funciona la Working Holiday.
Fuentes
Vistas el 5 de noviembre de 2026.
- Nota explicativa del LIN 24/039. Oficial.
- LIN 22/012, trabajo específico 417. Oficial, compilación del 5 abr 2025.
- LIN 22/013, trabajo específico 462. Oficial, compilación del 5 abr 2025.
- Versiones en vigor en el Registro Federal: LIN 22/012 y LIN 22/013. Oficial.
- Segunda visa 417 y segunda visa 462, Tourism Australia. Oficial, 23 may 2023.
- Second Working Holiday visa, RACC. Terceros, actualizada el 23 oct 2026.
- Specified work in Australia, Pvtistes. Terceros, 23 jun 2026.
- 88 days specified work guide, First Migration Service. Terceros, 2 ene 2026.
- Second and third year visa ballot, One Planet Migration Law. Terceros, estado a 2 oct 2026.